入社の理由や決め手
業界経験者だからこそ、アミークスの可能性を誰よりも理解できました。
前職は、高級車やクラシックカーを扱う中古車販売の営業をしていました。安定はしていましたが、これから成長していく業界で挑戦してみたいと考えるようになり、転職活動を開始。求人サイトで目に留まったのが、前職で利用していて技術力の高さを知っていたトータルリペアでした。改めて会社を調べてみて、想像以上の歴史と技術の幅広さに驚きました。
さらに、出張カーリペアの事業が始まることを知り、「この技術が業界のスタンダードになる頃には会社も飛躍的に成長しているはずだ」と確信したことが入社の決め手です。
現在どんなお仕事をされていますか？
オンライン完結で独立開業までをサポートする新規加盟店募集の営業担当をしています。
加盟店募集の営業は説明会に参加された方々に対して、フランチャイズ事業の説明を行い、独立開業までをコンサルティングする仕事です。
基本的にはオンラインで完結する営業スタイルですが、画面越しの会話だけで人生を大きく左右する加盟を決断していただくという、非常に責任の重い業務です。前職の業界経験から、どんな質問にもリアルな視点で答えられる強みを活かし、皆さんが迷いなくご判断いただけるように全力でサポートしています。
仕事のやりがいを教えてください
パートナー様の成功を見られる瞬間が、何よりのやりがいです。
一番のやりがいは、加盟されたパートナー様の成功を見られる瞬間です。皆さん説明会に参加されるときには、現状への悩みや将来への不安を抱えていらっしゃいます。その不安を一つひとつ解消し、背中を押すのが私の仕事です。オンラインだけのやり取りで人生をかけた決断をしていただくわけですから、事業はもちろん、コンサルタントである私自身も信頼していただく必要があります。だからこそ、パートナー様が成功している姿を見られる瞬間は本当に嬉しいです。全パートナー様に成功していただきたい、その想いで日々取り組んでいます。
仕事とプライベートのバランスはどのように保っていますか？
上司自らが率先して休みを取る、働きやすい環境です。
リモート制度とフレックス制度のおかげで、非常に働きやすい環境です。希望休が取れなかったことは一度もありません。むしろ上司や人事から「もっと有休を使って」と言われるほどです。
上司が率先して休みを取る姿勢が、チーム全体のモチベーション向上にも繋がっています。通常、コンサルタントグループはシフト制で休みが分散するのですが、上司の提案で、今年の年末年始はチーム全員でまとまったお休みを取ることになりました。年末年始に気持ちよく休みに入れるよう、休み前に結果を出そうといつもより更に熱が入り、チーム一丸となって頑張っています。
所属チームや職場の雰囲気を教えて下さい
成果も失敗も共有し合い、チーム全体で成長できる最高の環境です。
チームメンバーの9割がリモート勤務メインですが、全員が同じ目標に向かって仕事に取り組んでいるのを感じます。その団結力は、定期的なオンラインミーティングや月1回の対面での定例会によって保たれています。
ミーティングでは、数字が悪い時でも叱責は一切なく、「どう改善するか」を前向きに話し合える雰囲気です。逆に良い時は皆で喜び、その結果を出す過程で得られたノウハウをチーム全体で共有して成長していく文化があります。私が契約率を3倍に上げた時も全員で喜んでくれて、しっかり評価にも反映していただきました。
この会社で得られたこと/得られること/これからチャレンジしたいこと
トップセールスとなって事業を成長させ、新サービスも生み出したいです。
今まで複数の会社を経験してきましたが、これほど風通しが良く働きやすい会社は初めてです。立場に関わらず、良い意見は積極的に採用してもらえるので、自己管理を徹底して能動的にアクションを起こせば成果に繋がります。この環境だからこそ、いつか自分で新サービスを立案し、より便利な世の中を作りたいという目標を持っています。
目前の目標としては、まずはトップセールスになってパートナー様を増やし、出張カーリペアを世の中のメジャーなサービスにしていきます。アミークスの優秀な仲間たちと一緒なら、必ず実現できます。
