Member - 05

成長するための機会が
多く得られる環境です。

Hiroto Takaku

住宅領域支援部
住宅支援グループ

2014年8月入社／中途採用

入社の理由・決め手は？

将来性のある事業展開と安定した
経営基盤に魅力を感じました。

将来性とビジネスモデルです。
私が入社した当初は加盟店の数は700店舗ほどでしたが、ニッチな分野でこれだけの加盟店舗数があることに驚きました。
そこから更に1,000店舗を目指し、右肩上がりで店舗開発をしていることに将来性を感じました。
（現在の店舗数は1,057店舗（2022年10月現在））
また、これだけ店舗数が増えているのはビジネスモデルがとても優れていることで加盟した方だけでなく、お取引先様などのステークホルダーの満足度が高く、将来性のある事業展開と安定した経営基盤に魅力を感じたのも大きな理由の一つです。

現在どんなお仕事をされていますか？

お取引先様である企業から仕事を頂き、
加盟店様や他業者様に送客しています。

私が所属している住宅支援グループは、お取引先様である企業から仕事を頂き、加盟店様や他業者様に送客をすることによって売上を獲得していく仕事です。具体的な業務としては、オペレーションフローの制定やお取引先様との信頼関係の構築、関係各所とのスケジュール管理や見積書作成など多岐に渡ります。

仕事のやりがいを教えてください。

チームメンバーと協力し、目標を達成した時の一体感は、
大きな喜びややりがいとなっています。

1. 加盟店様の直接的な売上に貢献ができることで感謝をされる
2. お取引先様との信頼関係を築き、長期的なお付き合いができるようになること
3. 成果の可視化として自分の活動が数値として現れ、目標達成に貢献できた時の達成感
上記のやりがいが持て、時にはクレームやトラブルなどもありますが、 チームメンバーと協力し、目標を達成した時の一体感は、大きな喜びややりがいとなっています。 また、社会に役立つ新しいサービスの普及に貢献できていると実感できることです。

仕事とプライベートのバランスはどのように保っていますか？

生産性が高められる環境が整っています。

フレックスタイム制やリモートワーク制度もあるため、生産性が高められる環境が整っていて、
時間管理や上司、同僚と積極的にコミュニケーションを取り、困ったことがあれば相談できる環境になっています。
また、育児や育休なども非常に取りやすい社風なのはありがたいですね。

所属チームや職場の雰囲気を教えて下さい

積極的に意見交換ができ、多様な意見が尊重されます。

風通しの良さはあるかと思います。
上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、意見交換がしやすく
「ここを改善した方がいい」というようなところがあると積極的に意見交換ができ、
多様な意見が尊重されるので雰囲気としては皆なごやかに仕事をしています。

この会社で得られたこと/得られること/これからチャレンジしたいこと

幅広い視野と柔軟な対応力を身につけていきたい。

成長するための機会が多く得られる環境です。
会社が第二創業期として新システムや新規事業なども立ち上げ、それらを通して専門的な知識やスキルを習得することができます。
会社も成長をする上で変化していく部分がでてくるかと思いますが、変化を恐れず色々なことにチャレンジし、幅広い視野と柔軟な対応力を身につけていきたいと思います。