New graduate新卒採用
世の中のニーズにこたえ、
常識を変える挑戦
壮大なミッションを掲げ、ゲームチェンジャーになるべく、
会社は今大きな変化の途中にあります。
そんな変革期の中で、人事としてこれからの会社創りに欠かせない
人財開発を新卒で担い、第一線で活躍している社員の太田さんをご紹介いたします。
2022年入社 管理本部 人事グループ
入社の理由・決め手
若手から裁量権がある成長環境
「成長環境があるか」を重視して就活していた際、たまたまアミークスに出会いました。40年続いてきている中で変革するタイミングで、安定基盤の上で様々な仕事にチャレンジすることができ、自己成長できる環境だと知りとても魅力を感じたのを覚えています。選考を通じて、私を１人の個人として見てもらえたこと、一人ひとりが親身になって話を聞いてくれ、情熱を持って仕事に取り組んでいるのも印象深かったです。
今携わっている仕事とそのやりがい
自分の考えが会社、そして社会の未来を創る
挑戦につながる
人事メンバーとして、採用や研修を担当しております。
具体的には、新卒、中途、派遣それぞれの面接や部署間の橋渡し役、内定者研修の企画開催などが仕事内容です。当社は100人ほどの会社で、少数精鋭でこれからの成長フェーズを創っていく未来を見据えています。
どんなお話をしたら会社の魅力が伝わるか？どんな研修・インターンにしたら成長につながるか？などを日々考えています。
自分の考えを発信できる環境があり、様々な社員の意見を伺いながら、会社・そして社会の未来を創る挑戦に携わっていることにとてもやりがいをやりがいを感じています。得られる経験値も大きいです。
会社の雰囲気やプライベートとのバランスについて
お互いを認め合いながら、新しいことも前向きに
受け止める
AMICUS ４LINES（アミークスの大切にする文化）の中に「お互いを支える気持ち」「いつでもオープンマインド」「メリハリのある生き方」「新しいことへの好奇心」というものがありますが、こうした言葉が体現しているように、お互いを認め合いながら、新しいことも前向きに受け止め、成長につなげていける社風があると感じています！
また、仕事とプライベートのバランスをとって働ける環境でもあります。
プライベートでは、中学～大学時代の友人に会ったり、会社の同期と旅行に行ったり、美味しいお酒や食べ物を食べに出かけたり、1人でゆっくりする時間をとったり…色々しています！笑
この会社で得られること/これからチャレンジしたいこと
挑戦するチャンスと、個性豊かな方との出会いは大きな経験に結びついております。
会社が変革中なのでレールが整備されていない、そのレールを自分たちで整備をしていく。このような環境の中に身を置いているからこそ、自分が成長できると感じています。当社に限らない話かとは思いますが、正解がない中で考えて、ときに失敗してアドバイスをもらいながら、選んだ道の仮説検証に挑戦できるからです。今後は、いただいたチャンスを一つ一つ形にして、出会った方からの信頼を得ることで、より多くの方を幸せにできるよう地道に頑張っていきたいです！
当社は自動車業界や住宅業界といった巨大マーケットで、循環型社会に貢献できるリペアサービスを軸として
主に2つの事業を通じて常識を変える挑戦をしています。
フランチャイズ事業
これまで築いてきた全国1000店舗の加盟店パートナーと改良を重ねたリペア技術を土台に、新たな文化を創造していきます。そして、「トータルリペア」というブランドを常識にして、大きなマーケットのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指します。
プラットフォーム事業
フランチャイズ事業「トータルリペア」で培ったノウハウとITを活用し、当社が開発したプラットフォームをベースとして、住宅や自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐ流通支援サービスです。当社開発のプラットフォームで業界の常識を変え、ニーズに対してスピーディーに対応します。
こうした未来を一緒に創っていく幹部候補生を、私たちはお待ちしています。
私たちが考える幹部とは、未来を牽引していく力をもつ働き方です。皆さんはこれから社会の中心になっていく世代です。
その中で、世の中を動かす影響力を身に着けたいと思っている方は、当社が選択肢の一つになるかもしれません。
成長フェーズにある当社の環境で、新しい挑戦を重ね、一緒に力をつけていきませんか。